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Fabrication Process Manager

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202608078

Description

Fabrication Process Manager                               

Sponsorship:  GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

  • Work Arrangement ​​

This role is categorized as onsite.

  • The Role

Responsible for Managing the Design Fabrication Process team which includes Process Leads who support the development and build of Concept Vehicles and Design GVDP property deliverables, by project tracking, forecasting, and working with an external supply base.

  •   What You’ll Do
  • Strategize with Design and DCF Leadership to develop property plans that support the fabrication of GVDP properties and Concept Vehicles aligned with resources
  • Develop, coordinate, and track the DCF property plan for all major property builds, concept properties and fabrication requests
  • Maintain property templates which include comprehensive processes and timing for all major properties
  • Manage a team of fabrication process leads that are responsible for project planning, tracking, and reconciliation of all fabrication requests which include all property and concept vehicle builds
  • Comprehend and track property builds to program timelines and all related model quality requirements to ensure customer expectations are met
  • Jointly lead daily operations meetings that include project scheduling and tracking, property build methods, expense forecasting and enterprise matters
  • Your Skills & Abilities (Required Qualifications) ​​
  • BBA or equivalent degree
  • 10 Years of fabrication experience
  • Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
  • In depth knowledge of fabrication and manufacturing processes and the ability to articulate and positively influence those processes
  • Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
  • Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
  • Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
  • Expertise in resource and workload planning, tracking and reconciliation
  • What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) ​
  • Master’s degree in business

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.