Descrição
Fabrication Process Manager
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
Responsible for Managing the Design Fabrication Process team which includes Process Leads who support the development and build of Concept Vehicles and Design GVDP property deliverables, by project tracking, forecasting, and working with an external supply base.
- What You’ll Do
- Strategize with Design and DCF Leadership to develop property plans that support the fabrication of GVDP properties and Concept Vehicles aligned with resources
- Develop, coordinate, and track the DCF property plan for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Maintain property templates which include comprehensive processes and timing for all major properties
- Manage a team of fabrication process leads that are responsible for project planning, tracking, and reconciliation of all fabrication requests which include all property and concept vehicle builds
- Comprehend and track property builds to program timelines and all related model quality requirements to ensure customer expectations are met
- Jointly lead daily operations meetings that include project scheduling and tracking, property build methods, expense forecasting and enterprise matters
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent degree
- 10 Years of fabrication experience
- Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
- In depth knowledge of fabrication and manufacturing processes and the ability to articulate and positively influence those processes
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Expertise in resource and workload planning, tracking and reconciliation
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master’s degree in business
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.