Descrição
Fabrication Process Lead
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
Responsible for supporting the execution and build of Concept Vehicles and Design GVDP property deliverables, by project tracking, forecasting, and following properties through the various fabrication shops.
- What You’ll Do
- Strategize with Design and DCF Leadership to develop property plans that support the fabrication of GVDP properties and Concept Vehicles aligned with resources
- Execute and follow property plans for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Working cross functionally i.e., Design, Engineering, Assistant Fabrication Managers, Fabrication shops etc.…
- Provide status reviews to Leadership regarding timing, cost, and progress of various projects both verbally and through appropriate presentations
- Handle an exceptionally high workload, while being very innovative and displaying outstanding initiative
- Jointly lead daily operations meetings that include project scheduling and tracking, property build methods, expense forecasting and enterprise matters
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent degree
- 5 Years of combined experience in project management and fabrication
- Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
- Experienced in the design, engineering and construction of vehicle property builds
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Strong leadership qualities, excellent administrative and technical abilities and exceptional ingenuity and problem-solving ability
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master’s degree in business
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.