Descripción
Fabrication Process Lead
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
Responsible for supporting the execution and build of Concept Vehicles and Design GVDP property deliverables, by project tracking, forecasting, and following properties through the various fabrication shops.
- What You’ll Do
- Strategize with Design and DCF Leadership to develop property plans that support the fabrication of GVDP properties and Concept Vehicles aligned with resources
- Execute and follow property plans for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Working cross functionally i.e., Design, Engineering, Assistant Fabrication Managers, Fabrication shops etc.…
- Provide status reviews to Leadership regarding timing, cost, and progress of various projects both verbally and through appropriate presentations
- Handle an exceptionally high workload, while being very innovative and displaying outstanding initiative
- Jointly lead daily operations meetings that include project scheduling and tracking, property build methods, expense forecasting and enterprise matters
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent degree
- 5 Years of combined experience in project management and fabrication
- Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
- Experienced in the design, engineering and construction of vehicle property builds
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Strong leadership qualities, excellent administrative and technical abilities and exceptional ingenuity and problem-solving ability
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master’s degree in business
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
