Description
We are looking for a strong C++ Software Engineer to support development of next-generation automotive UI applications. The role involves development of high-performance, safety/regulatory-focused UI features across QNX/Linux/Android-based platforms, with emphasis on scalable UI architecture, graphics rendering, and system integration.
Experience with Android UI/application development is a strong plus as the organization transitions toward Android-based UI platforms.
What You’ll Do
- Develop and maintain infotainment UI applications using modern C++
- Work closely with System Engineering, UX, Product, and Validation teams to understand and implement requirements
- Debug and root-cause issues related to rendering, startup performance, power moding, IPC communication, and graphics behavior
- Integrate vehicle signals/services into UI applications
- Support feature bring-up on QNX/Linux/Android platforms
- Contribute to scalable and adaptive UI frameworks across multiple vehicle programs
- Participate in code reviews, unit testing, static code analysis, and CI/CD workflows
- Support performance optimization, memory analysis, and startup time improvements
- Collaborate with cross-functional teams during vehicle integration and milestone deliveries
Required Qualifications:
-
Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or related field. Or work related experience.
-
5+ years of experience delivering embedded or system-level software in production environments.
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Experience integrating with ECUs and communication protocols (CAN, LIN, Ethernet).
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Passion for performance, UI/UX, and clean architectural design.
-
Strong proficiency in modern C++ (C++11/14/17)
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Experience in one or more: Qt / QML, Altia, Skia, OpenGL, Vulkan, Embedded graphics/UI frameworks,
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Good understanding of: Rendering pipeline, Frame timing/jank, Animation handling, Adaptive/responsive layouts, Multi-display architecture
Preferred Qualifications:
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5+ years of experience delivering embedded or system-level software in production environments.
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Development in RTOS or infotainment contexts.
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Experience with Unreal Engine or 3D display rendering.
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Familiarity with CANoe, VehicleSpy, or other automotive debugging tools.
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Experience with Android application framework or hybrid Android/RTOS integration.
Experience with:
- Git/GitHub
- VS Code
- CI/CD pipelines
- Unit testing frameworks
- Static code analysis tools (Parasoft/Coverity/SonarQube)
- Jira/Agile workflows
Android UI Development (Preferred / Plus)
- Experience in any of the following is a strong plus:
- Android application/UI development
- Android Automotive OS (AAOS)
- Kotlin/Java
- Jetpack Compose
- Android rendering/performance debugging
- Android services and IPC
- DisplayManager / Surface handling
Compensation: The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws. The compensation may not be representative for positions located outside of the California Bay Area.
The salary range for this role is 138,000 and 175,000. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.
Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.
