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Business Manager

  • Emplacement
    • Toledo, Ohio
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609988

Description

Business Manager -Toledo

Sponsorship:  GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Onsite:  This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to our Toledo location.

This position may offer relocation assistance.

Shift:

  • Must be able to work a rotating shift, as needed
  • Must be able to work OT and weekends, as needed

The Role:
As a Leader in Production, you will be responsible for implementing and executing the established business process for an area of greater complexity in the production operations while fostering an atmosphere of teamwork and cooperation. Work is of a technical nature using independent judgment within the limits of Global Manufacturing Systems; focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). Possess the ability to deal with complex problems.

What You'll Do (Responsibilities) :

  • Maintain awareness of quality standards, and communicates department quality goals, and utilizes resources to solve quality issues.
  • Build and maintain good working relationships with employees, union and management
  • Understands and consistently administer the National and Local Agreements between General Motors and the United Auto Workers Union
  • Implements and follows systems that prevent reoccurrence of known issues
  • Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health and safety and housekeeping.
  • Motivates, trains and develops employees to effectively perform their jobs utilizing standardized methods
  • Ensure team members receive adequate JIT (job instruction training)
  • Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing/synchronous principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements
  • Ability to deal with complex problems through practical problem solving, Op-Ex and other problem-solving methodologies.
  • Ability to seamlessly work with cross-functional teams and support both hourly and salary to remove roadblocks.
  • Effective communication to lead meetings.
  • Flexibility to cover vacation and absences in the team.

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree or equivalent experience
  • 5+ years of experience in a manufacturing or production environment
  • Must be able to work a rotating shift, as needed
  • Must be able to work OT and weekends.

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Master’s degree
  • Leadership experience preferred
  • Continuous Improvement or Lean Manufacturing experience preferred
  • Assembly and Manufacturing Experience (Gear, Prismatic, Assembly)
  • Ability to read and interpret Zeiss and M&M reports

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.