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Maintenance Lead – Battery Cell Development Center

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202611889

Description

The Role   

The Maintenance Lead – Battery Cell Development Center is a hands-on role focused on maintenance and uptime of production equipment and ancillary systems at GM’s Ancker-Johnson Battery Cell Development Center (BCDC). The role plans and coordinates maintenance activities, working closely with Technical Operations Specialists, engineering, and operations to ensure safe, reliable, and efficient operation of advanced battery cell manufacturing equipment and supporting utilities in a fast-paced, non–steady-state environment. 

What You'll Do

  Safety & Compliance  

  • Champion a strong safety culture aligned with GM and regulatory requirements (e.g., OSHA, lockout/tagout, hazardous energy, DG where applicable). 

  • Ensure maintenance activities follow safe work practices, permits; support audits and incident investigations. 

Maintenance Planning & Execution  

  • Coordinate and dispatch daily maintenance work (preventive, predictive, and corrective) across cell manufacturing assets (e.g., mixing, coating, calendering, assembly, formation, test, utilities). 

  • Maintain and optimize Preventative and Predictive Maintenance plans, spare parts strategy, and work instructions to support uptime and development needs. 

  • Review work orders, prioritize based on safety, impact, and schedule, and ensure timely closure with quality documentation. 

  • Support root-cause analysis and corrective actions for recurring equipment issues. 

Technical Leadership  

  • Provide first-level technical guidance to maintenance technicians and Technical Operations Specialists on mechanical, electrical, controls, and robotics issues. 

  • Support equipment commissioning, upgrades, and trials in partnership with engineering and suppliers. 

  • Promote standard methods, troubleshooting guides, and best practices across shifts. 

Reliability, Documentation & Systems  

  • Use maintenance management systems (Maximo) to manage work orders, downtime, and asset history. 

  • Track and help deliver KPIs such as uptime, MTTR/MTBF, response time, and maintenance backlog. 

  • Ensure accurate documentation of changes, repairs, and settings to support traceability and repeatability. 

Collaboration & Continuous Improvement  

  • Work closely with Operations, Engineering, Quality, central EHS teams, and Facilities to plan maintenance around builds and trials. 

  • Identify and implement improvements that reduce unplanned downtime, improve maintainability, and enhance safety. 

  • Support GMS and continuous-improvement activities (e.g., problem-solving, standard work, visual management). 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  

  • Technical degree, completed apprenticeship, or equivalent experience in industrial maintenance (mechanical, electrical, mechatronics, or related field). 

  • 7+ years of experience as a maintenance or technical operations specialist in manufacturing, pilot, or development environments. 

  • Strong hands-on skills in troubleshooting mechanical, electrical, pneumatic, hydraulic, and/or controls systems including robotics, vision systems, and automation diagnostics. 

  • Experience reading and interpreting technical drawings, schematics, and equipment documentation. 

  • Demonstrated ability to coordinate work across multiple technicians, assets, and priorities. 

  • Ability to wear required PPE and work in a development lab / manufacturing environment, including off-shifts, weekends, or holidays as needed. 

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)  

  • Knowledge of lithium‑ion cell manufacturing processes (electrode, assembly, formation). 

  • Experience in development, pilot, or startup environments. 

  • Experience using Maximo and maintenance planning tools. 

  • Background in reliability-centered maintenance (RCM), TPM, or similar methodologies. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.