Description
DUTIES : Participate in optimizing performance of IndyCar vehicles during races and testing sessions. Develop and enhance IndyCar tools to support Chevrolet-powered race teams, utilizing GM-created simulation and support tools to improve simulation correlation and contribute to Driver-in-the-Loop (DiL) simulator operations. Collaborate with race teams to develop and implement performance strategies. Analyze telemetry and sensor data to identify areas for improvement. Provide real-time feedback to engineers during race events. Communicate clearly with team members and stakeholders. Travel to all IndyCar race events (~ 10% travel). Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field of study and Three (3) years of experience as a Motorsports Engineer, Race Engineer, or related role. OR Master’s degree Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field of study and one (1) year of experience as a Motorsports Engineer, Race Engineer, or related role. One (1) year of experience with the following: IndyCar or similar high-performance racing series; Data analysis tools and software including MATLAB, Pi Toolbox, and MoTeC; Vehicle dynamics, aerodynamics, and powertrain systems; Aerodynamic Understanding including aero balance, and drag vs downforce; Tire Modeling including wear and degradation; Data Visualizations; and Setup Development including Iterating on spring, damper, ARB, alignment changes based on feedback and data.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.