Descrição
DUTIES : Participate in optimizing performance of IndyCar vehicles during races and testing sessions. Develop and enhance IndyCar tools to support Chevrolet-powered race teams, utilizing GM-created simulation and support tools to improve simulation correlation and contribute to Driver-in-the-Loop (DiL) simulator operations. Collaborate with race teams to develop and implement performance strategies. Analyze telemetry and sensor data to identify areas for improvement. Provide real-time feedback to engineers during race events. Communicate clearly with team members and stakeholders. Travel to all IndyCar race events (~ 10% travel). Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field of study and Three (3) years of experience as a Motorsports Engineer, Race Engineer, or related role. OR Master’s degree Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field of study and one (1) year of experience as a Motorsports Engineer, Race Engineer, or related role. One (1) year of experience with the following: IndyCar or similar high-performance racing series; Data analysis tools and software including MATLAB, Pi Toolbox, and MoTeC; Vehicle dynamics, aerodynamics, and powertrain systems; Aerodynamic Understanding including aero balance, and drag vs downforce; Tire Modeling including wear and degradation; Data Visualizations; and Setup Development including Iterating on spring, damper, ARB, alignment changes based on feedback and data.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.