Descrição
DUTIES: Own the development of CAE methods and tools used to study the integration and resulting performance of the GM race vehicles. Lead development of an in-house simulation toolchain for all GM’s race programs. Develop a complete simulation toolchain for maximizing vehicle on-track performance across all GM race series. Set direction and bring state of the art simulation methods to the program. Define and implement best practices in vehicle and subsystems modeling, vehicle dynamics target setting, R&D in CAE methods, data analytics and XiL development. Play a key role in managing the development of GM’s simulation program/ Build and manage a multi-disciplinary team of engineers. Develop and implement efficient RT capable multibody models in a simulation toolchain. Create new simulation and analytical techniques aimed at maximizing on track performance. Supervise an inter-functional team, defining guidelines and ensuring an effective and efficient flow of information within different functions. Supervises four Motorsports Vehicle Dynamics Simulation Engineer, one Motorsports Vehicle Dynamics Optimization Tech Specialist, and one Motorsports Simulation Software Engineer. 10% travel domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master's degree in Mechanical Engineering or related field of study and 5 years of experience as a Simulation Engineer, Development Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Motorsport experience; Architecture and performance of NASCAR race vehicles; Developing MBS model in Dymola and Modelica; Deploying a simulation tool within a race team; Claytex Motorsports Modelica Libraries; MATLAB and Python programming languages; and Functional Mockup Interface (FMI) standards.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.