Descripción
DUTIES: Own the development of CAE methods and tools used to study the integration and resulting performance of the GM race vehicles. Lead development of an in-house simulation toolchain for all GM’s race programs. Develop a complete simulation toolchain for maximizing vehicle on-track performance across all GM race series. Set direction and bring state of the art simulation methods to the program. Define and implement best practices in vehicle and subsystems modeling, vehicle dynamics target setting, R&D in CAE methods, data analytics and XiL development. Play a key role in managing the development of GM’s simulation program/ Build and manage a multi-disciplinary team of engineers. Develop and implement efficient RT capable multibody models in a simulation toolchain. Create new simulation and analytical techniques aimed at maximizing on track performance. Supervise an inter-functional team, defining guidelines and ensuring an effective and efficient flow of information within different functions. Supervises four Motorsports Vehicle Dynamics Simulation Engineer, one Motorsports Vehicle Dynamics Optimization Tech Specialist, and one Motorsports Simulation Software Engineer. 10% travel domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master's degree in Mechanical Engineering or related field of study and 5 years of experience as a Simulation Engineer, Development Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Motorsport experience; Architecture and performance of NASCAR race vehicles; Developing MBS model in Dymola and Modelica; Deploying a simulation tool within a race team; Claytex Motorsports Modelica Libraries; MATLAB and Python programming languages; and Functional Mockup Interface (FMI) standards.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
