Descripción
DUTIES: Conduct design assessments with CAE methods that support vehicle development and validation. Perform structural analysis of components and systems to assess the following characteristics: stiffness (static and dynamic), strength, durability, and noise and vibration performance. Collaborate with cross-functional teams to develop designs that meet customer requirements. Engage in innovation projects by supporting development of virtual tools and methods. Lead execution of common virtual strategies for Chassis components and systems to support vehicle program development timeline. Develop engineering designs and present results with impactful recommendations, based on analysis. Participate in Chassis Product Development Teams (PDTs) by collaborating with cross-functional teams to develop designs that meet customer requirements. Lead all aspects of coordinated supplier CAE activities. Participate in CAE Focus Groups to keep up to date with latest CAE methods, tools, and trends. Participate in development of new or revised analysis procedures, methods, and tools (e.g., software, applications, scripts/coding). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Computer Aided Engineer, Mechanical Engineer, or related role. Five (5) years of experience with: Structural design and analysis; CAD and CAE software, applications, and methods including FE modeling, analysis, and optimization; MATLAB, C++, Python, HyperWorks, and ANSA; NASTRAN, Abaqus, LS-Dyna, and nCode; DesignLife, OptiStruct, and iSight; and Chassis and CAE solutions.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
