Description
DUTIES: Conduct design assessments with CAE methods that support vehicle development and validation. Perform structural analysis of components and systems to assess the following characteristics: stiffness (static and dynamic), strength, durability, and noise and vibration performance. Collaborate with cross-functional teams to develop designs that meet customer requirements. Engage in innovation projects by supporting development of virtual tools and methods. Lead execution of common virtual strategies for Chassis components and systems to support vehicle program development timeline. Develop engineering designs and present results with impactful recommendations, based on analysis. Participate in Chassis Product Development Teams (PDTs) by collaborating with cross-functional teams to develop designs that meet customer requirements. Lead all aspects of coordinated supplier CAE activities. Participate in CAE Focus Groups to keep up to date with latest CAE methods, tools, and trends. Participate in development of new or revised analysis procedures, methods, and tools (e.g., software, applications, scripts/coding). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Computer Aided Engineer, Mechanical Engineer, or related role. Five (5) years of experience with: Structural design and analysis; CAD and CAE software, applications, and methods including FE modeling, analysis, and optimization; MATLAB, C++, Python, HyperWorks, and ANSA; NASTRAN, Abaqus, LS-Dyna, and nCode; DesignLife, OptiStruct, and iSight; and Chassis and CAE solutions.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.