Descrição
DUTIES: Conduct design assessments with CAE methods that support vehicle development and validation. Perform structural analysis of components and systems to assess the following characteristics: stiffness (static and dynamic), strength, durability, and noise and vibration performance. Collaborate with cross-functional teams to develop designs that meet customer requirements. Engage in innovation projects by supporting development of virtual tools and methods. Lead execution of common virtual strategies for Chassis components and systems to support vehicle program development timeline. Develop engineering designs and present results with impactful recommendations, based on analysis. Participate in Chassis Product Development Teams (PDTs) by collaborating with cross-functional teams to develop designs that meet customer requirements. Lead all aspects of coordinated supplier CAE activities. Participate in CAE Focus Groups to keep up to date with latest CAE methods, tools, and trends. Participate in development of new or revised analysis procedures, methods, and tools (e.g., software, applications, scripts/coding). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Computer Aided Engineer, Mechanical Engineer, or related role. Five (5) years of experience with: Structural design and analysis; CAD and CAE software, applications, and methods including FE modeling, analysis, and optimization; MATLAB, C++, Python, HyperWorks, and ANSA; NASTRAN, Abaqus, LS-Dyna, and nCode; DesignLife, OptiStruct, and iSight; and Chassis and CAE solutions.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.