[Skip To Content]

Manufacturing Process Engineer – Software-Defined Vehicles

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202613033

Description

Job Description

Global Manufacturing Electrical & SDV is looking for innovators who thrive in tough challenges and are passionate about tackling meaningful work that will shape the future of the automotive industry. This isn’t a role for those looking for an easy path—it’s for those who embrace change, push through obstacles, and take ownership of complex problems. While there will be long days and moments that test your resilience, you’ll find purpose in your work, flexibility to prioritize your family, and the support of a people-first culture. If you’re ready to grow, thrive, and make a real impact, we’d love to hear from you. 

WHY:  The purpose of this role is to drive the adoption of new SDV & VaaT (Vehicle as a Tester) manufacturing requirements across assigned plants & programs. 

WHAT:  As a SDV/VaaT Process Engineer, your focus will be on optimizing VaaT implementation station-by-station, following the bill of process for each program and plant. You’ll play a key role in shaping plant processes through engineering solutions that support automation and update the SDV electrical bill of 
operations. 

HOW:  By partnering with plant & program teams to turn SDV & VaaT requirements into practical, executable solutions that support implementation and deliver better products to our customers. 

Work Arrangement - Onsite   

The successful candidate is expected to report to the Warren Tech Center on a full-time basis. This role requires up to 25% of domestic and international travel. 

What You’ll Do (Responsibilities):  

  • Lead the development and adoption of manufacturing requirements to give GM a competitive edge in VaaT implementation. 

  • Advocate for manufacturing operations to achieve 99.9% eFTQ for VaaT. 

  • Engineer and validate online test plans for plant-level implementation. 

  • Apply a “solutioning-left” mindset to challenge norms and revolutionize manufacturing test processes. 

  • Foster a forward-thinking work culture that embraces change and navigates future organizational and industry challenges. 

  • Build and nurture strategic relationships across various functions including software, manufacturing, and program management to synergize efforts towards future innovations. 

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):  

  • Proven experience with vehicle electrical systems in a manufacturing environment. 

  • Familiarity with End-of-Line (EOL) testing and flashing processes (online/offline). 

  • Proven experience with the Vehicle Launch Process (Virtual and/or Plant) 

  • Strong problem-solving skills with a proven track record of resolving complex issues. 

  • Experience working cross-functionally across diverse teams and organizational levels. 

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):  

  • Experience in developing innovative technologies and automation controls. 

  • Strong knowledge of SDV architecture and Vehicle as a Tester concepts. 

  • Background in software and services validation. 

  • Familiarity with vehicle electrical architecture (e.g., ISO 14229, Cybersecurity, Ethernet). 

  • Experience with GM IT systems (e.g., JIRA, GEPICS, MERS, PRTS, ECM). 

  • Experience with Teamcenter/TcVIS 

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.