Description
The Role
What You'll Do
- Deliver software technical solutions including specifying of requirements, functional decomposition, analysis, development and testing for the TRP organization utilizing the ART Framework.
- Software implementation of Controls Design to continuously improve software for mechatronic controls and diagnostics strategies as well as controller communication.
- Test and demonstrate software functionality.
- Document requirements for design solutions.
- Link design solutions to test cases that can demonstrate software functionality.
- Utilize automated test tools in build environments, benches and vehicles to verify functionality.
-
- Team Collaboration.
- Provide a voice in software planning events, share ideas and leanings to help train/teach others.
- Document lessons learned and best practices.
- Provide, communicate, and support common best practices among software community.
- Provide a voice in software planning events, share ideas and leanings to help train/teach others.
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- Utilize Problem Resolution Tracking System (PRTS).
- Performs other related duties as assigned
- Visibility: at the site/team level.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor of Science or Bachelor of Applied Science degree in Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, Information Technology, Information Security, Cybersecurity or other applicable Engineering focuses.
- 2-5 years Engineering experience with proven technical and professional skills in job-related area.
- Knowledge of Simulink, MATLAB, DOORS, GIT environment(s); plant modeling and/or analysis tools .
- Knowledge of Java, Matlab, Simulink, Python scripting, INCA , etc.
- Knowledge of sub-system integration including design, implementation, and testing.
- Proficient in C, C++ programming.
- Knowledge of Auto Code Generation .
- Outstanding levels of interpersonal and relationship management skills to effectively collaborate with varying levels of the organization as required.
- Emerging partnership and teamwork skills and ability to learn from and share knowledge with co-workers in a fast-paced environment.
- High level of integrity, ability to deal with ambiguity, take initiative/self-directed.
- Consistent demonstration of innovative thinking that is customer-centric.
- Ability to work in a fast-paced environment with sometimes incomplete requirements.
- Analytical problem-solving skills where problems are unusual and difficult.
- Demonstrated honesty, integrity, and trust. Lead by example.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- MS in Engineering, Electrical, Mechanical, Computer or Computer Science.
- Skilled in C, C++, Matlab, Simulink, Auto Code Generation, Python scripting, ETAS, INCA, MDA and other software tools for either the development or testing of software.
- Experience with JIRA and Scaled Agile Framewor k .
- Experience with bootloader, embedded operating systems, controller communication, or diagnostics .
- Knowledge of AUTOSAR standards and methodology.
- Knowledge and experience with CAN, LIN, ARXML , or Ethernet communications protocol.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.
