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Direct Purchasing and Local Content Senior Group Manager

  • Emplacement
    • Giza
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202613442

Description

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:

Direct Purchasing and Local Content Senior Group Manager will lead direct purchasing, VCE & PPM activities and drive the local content strategy to support business growth, supply continuity, cost competitiveness, and localization objectives.

The role is expected to drive a long-term localization strategic plan, build strong supplier partnerships, identify localization opportunities, and work cross-functionally with engineering, manufacturing, finance, and government-related stakeholders to strengthen the local supply base and improve overall business performance.

Key Responsibilities:

  • Lead direct purchasing activities for assigned commodities and suppliers, ensuring alignment with business, operational, and financial objectives

  • Develop and execute the local content strategy in line with company priorities, localization plans, and market requirements

  • Lead and manage VCE and PPM activities in alignment with business objectives and cross-functional priorities

  • Identify, evaluate, and develop local supplier opportunities to improve competitiveness, reduce risk, and support long-term sustainability

  • Drive sourcing decisions, commercial negotiations, and supplier selection processes to achieve the best value for the business

  • Ensure supply continuity and proactively manage supplier capacity, performance, quality, and delivery risks

  • Partner with engineering, manufacturing, finance, quality, and program teams to support new launches, changes, and ongoing operations

  • Track and deliver cost improvement initiatives, including localization, resourcing, negotiation, and value optimization actions

  • Build strong external relationships with suppliers and relevant stakeholders to enable strategic collaboration and business alignment

  • Lead, coach, and develop the team while promoting accountability, engagement, and high performance

  • Ensure compliance with internal processes, governance requirements, and purchasing policies

Your Skills & Abilities (Required Qualification)

Education/Experience :

  • Bachelor’s degree in business, engineering, supply chain, or a related field (MBA preferred).

  • 10+ Years of experience in the field.

  • Strong experience in purchasing, sourcing, supplier management, and commercial negotiations.

  • Proven ability to shape and execute forward-looking sourcing strategies that support business growth, operational resilience, and competitive advantage.

  • Solid understanding of local content, localization strategy, and supplier development

  • Experience in the automotive or manufacturing industry is strongly preferred

Skills:

  • Proven leadership experience with the ability to manage teams and work effectively across functions (Minimum 5 years of experience in a people leader position is preferable).

  • Strong business acumen with the ability to balance cost, quality, timing, and risk

  • Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.

  • Ability to work in a dynamic environment and drive results through influence and collaboration

  • Proven ability to provide effective management oversight and apply internal control tools and monitoring processes to strengthen compliance, accountability, and risk mitigation.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.