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Daily Operations Analyst

  • Emplacement
    • Buenos Aires, Buenos Aires
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202613602

Description

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

We are seeking a finance and accounting professional to perform General Ledger activities with a strong focus on accuracy, timeliness, and compliance with professional accounting standards, best practices, and generally accepted accounting principles (GAAP). This role is responsible for identifying and analyzing accounting risks and issues, researching transactions and contracts, supporting internal controls and SOX compliance, and partnering with Finance to assess accounting implications for material business decisions. The position also supports internal and external financial reporting, drives continuous improvement in accounting practices and policies, interprets new accounting standards, and provides direction to a team with similar functional responsibilities.

Key Responsibilities

  • Perform General Ledger functions and ensure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards, best practices, and GAAP.

  • Identify, interpret, and analyze potential accounting risks and issues.

  • Research and analyze accounting transactions and contracts.

  • Identify and execute internal controls, SOX compliance, and financial procedures.

  • Partner with Finance to determine accounting implications of transactions and perform analytical analyses to support material business decisions.

  • Assist with internal and external financial reporting, including analyzing consolidated results, drafting SEC documents and management review reports, ensuring quality, and administering strict timelines.

  • Evaluate current accounting practices and policies and drive continuous improvement.

  • Research and interpret new accounting standards, assess applicability to GM, and support compliance with external 10-Q and 10-K reporting requirements.

  • Provide direction to a team of individuals with similar functional responsibility.

Required Qualifications

  • Strong General Ledger accounting experience.

  • Knowledge of GAAP and professional accounting standards.

  • Experience identifying, interpreting, and analyzing accounting risks and issues.

  • Experience researching accounting transactions and contracts.

  • Knowledge of internal controls, SOX compliance, and financial procedures.

  • Experience partnering cross-functionally with Finance on accounting implications and business decision support.

  • Experience supporting internal and external financial reporting, including consolidated results, SEC reporting, and management review reporting.

  • Ability to evaluate accounting practices and policies and drive continuous improvement.

  • Experience researching and interpreting new accounting standards.

  • Leadership capability to provide direction to a team with similar functional responsibilities.

Preferred Qualifications

  • Experience drafting SEC documents and management review reports.

  • Experience supporting consolidated financial results analysis.

  • Demonstrated ability to assess the impact of new accounting standards on business operations.

  • Proven ability to balance compliance, reporting quality, and strict timelines in a complex environment.

  • Experience leading or guiding teams with similar functional responsibilities.

What Makes This Job Different

  • This role combines core General Ledger ownership with exposure to technical accounting analysis, contract review, SOX compliance, and external reporting.

  • The position has direct impact on material business decisions through close partnership with Finance and evaluation of accounting implications.

  • It offers a blend of operational execution and strategic influence, including continuous improvement of accounting practices and interpretation of new accounting standards.

  • The role also includes team direction responsibilities, adding a people leadership dimension alongside technical accounting scope.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.