Description
Do you have a passion for innovation and emerging technologies in the automotive industry? Do you enjoy developing a strategy across multiple organizations, and executing it? Our growing team is seeking a passionate and talented individual to lead supply base optimization across the organization. Our work defines strategies across the globe and generates impact to General Motors.
As a Business Intelligence Manager, you will be working alongside GM purchasing professionals on the cutting-edge technology components and global supply base by pushing the boundaries of efficient and effective development and growth of supplier options for commercial opportunities improvement. You will collaborate with Supply Base, Purchasing, Government Relations, Engineering, Quality, Finance, Manufacturing, and other business partners within the broader organization as part of an inclusive team, where differences and unique perspectives are embraced so that you can reach your potential as you pursue your career.
Key job responsibilities:
1- Understand current supply base (local and globally) per Commodity/SMT:
• Current technologies and plans for transition to Electric Vehicles and Automation
• Supply base footprint in Mexico and investments (current and future)
• Communication with Sr. Global Commodity Managers for additional supply base options
- Prepare and report updates on GM Purchase Values per SMT
- Understand and prepare reports on Global strategies for Sr. Leadership
2-Support continuous improvement for cost reduction activities:
• Identify Supply Base with public Union Contracts
• Monitor and maintain GM Mexico Suppliers Union Contract Data Base for quarterly Dashboard updates
- Monitor and maintain Country economics for quarterly updates
Required skills:
Bachelor’s Degree: Engineering, Finance, Accounting, Business Administration, or other related areas
Experience: 1-3 Years
Softwares: PBI, Excel advanced, IA tools
English: Advanced
Softskills: Analytical Thinking, Communication, Data Judgment, Workload Management, Relationship Management, Vendor/Supplier Management
• Ability to travel at least 25% of time, including international travel
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SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: “GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
DIVERSITY STATEMENT : General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager régulièrement (25-50 %) dans le cadre de ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.