[Skip To Content]

Technical Torque Compliance Lead

  • Emplacement
    • Lansing, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202614891

Description

The Role  

As the Technical Torque Compliance Lead you will serve as the plant-level subject matter expert for torque processes at Lansing Grand River. In this role, you will support manufacturing quality, process compliance, and issue resolution by working cross-functionally with internal teams, suppliers, VAA, and tooling representatives. You will help ensure torque systems, standards, and tooling remain calibrated, certified, and ready to support safe, compliant, and efficient production. This role is critical to maintaining plant quality standards, supporting launch and repair readiness, and driving timely response to production issues.

What You'll Do  

  • Serve as the plant torque compliance subject matter expert 

  • Provide initial and advanced torque training for all levels including hard hold, TAY, and torque cart certifications. 

  • Coordinate torque-related change management, PFCMs, and implementation actions 

  • Maintain production torque sheets, PQC/standard care lists, secondary check locations, and critical operations list 

  • Monitor torque reports and NOK TFTQ paretos 

  • Run APM (Now GMlogic) weekly comparisons 

  • Complete correlation studies and support Fastening ME, launch, and IRT activities 

  • Support UAT signoff, tethering verification, and PQRS fastening deviations 

  • Validate and sign off on all Torque related PTRs 

  • Interface with suppliers, VAA, and tooling representatives to ensure adherence to corporate torque guidelines 

  • Serve as the Avantguard Plant Champion and maintain Avantguard repair cart programs 

  • Maintain Datamyte database for torque monitor routes 

  • Ensure proper calibrations for torque monitor Datamyte wrenches are performed to meet required maintenance plans 

  • Maintain smart IRC sheet torque specs 

  • Support the management of the hourly torque team to ensure processes are followed and standardized work is well defined. 

Your Skills and Abilities (Required Qualifications)  

  • 3+ years of experience in torque processes 

  • Experience working in a manufacturing environment 

  • Fastening knowledge with torque process expertise 

  • Quality assurance experience 

  • Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional communication skills 

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)  

  • 7+ years of experience in torque processes 

  • Bachelor’s degree in engineering or a technical field

  • Experience with ToolsNet, Avantguard and other Atlas Copco systems. 

  • Red X and structured problem-solving experience 

  • GMS experience 

  • Experience supporting plant systems, tooling compliance, and technical process governance 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.