Description
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.
As a Manufacturing Engineer, you will apply strong technical skills and sound judgment to solve complex manufacturing problems. You will be accountable for identifying root causes, driving robust corrective actions, and improving processes within the framework of established practices, policies, and standards. The role requires creativity, initiative, and the ability to work both independently and in cross‑functional teams.
Key Responsibilities
-
Direct the design, development, and continuous improvement of manufacturing processes for your assigned area
-
Analyze and implement product and equipment designs to determine optimal manufacturing methods
-
Propose, justify, and implement process and equipment solutions for assigned operations
-
Interpret product math data and specifications to develop the tools, fixtures, and equipment needed to support production
-
Review and approve process, tool, and equipment designs; release tools to appropriate build sources and oversee build, tryout, and installation
-
Develop and maintain clear, accurate build process documentation for use on the shop floor
-
Collaborate with product and design engineering to assess and enhance manufacturing feasibility of new or revised designs
-
Provide technical direction and support to operations, maintenance, skilled trades, and external tool/design/build suppliers
-
Lead or provide occasional oversight to other engineers or technical support personnel to achieve project and departmental objectives
-
Monitor and evaluate process and equipment expenditures to ensure cost‑effective solutions
Qualifications
-
Bachelor’s degree in Engineering or equivalent relevant education and training
-
Demonstrated experience with manufacturing equipment, tools, and processes
-
Experience with automotive assembly processes and related tools and equipment
-
Strong analytical and problem‑solving skills with demonstrated root‑cause capability
-
Clear, concise communication skills with the ability to explain complex technical topics to varied audiences
-
High level of interpersonal skills and proven success working in cross‑functional team environments
-
Ability to work independently with minimal direction, exercising sound judgment, creativity, and initiative
-
Proven ability to manage multiple assignments and competing priorities in a dynamic, complex manufacturing environment
-
Willingness and ability to travel up to 50%
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Le candidat retenu devra voyager fréquemment, au moins 50 % du temps ou plus.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.