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Industrial Engineer

  • Emplacement
    • Bowling Green, Kentucky
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202615309

Description

The Role:

The Area Industrial Engineer will work directly with production leadership in implementing lean manufacturing systems. The main purpose of this position is to work to eliminate waste of time, money, materials, person-hours, machine time, energy and other resources that do not generate value. The ability to work in a dynamic, fast-paced manufacturing environment is critical to your success at General Motors.

What You Will Do (Responsibilities):

  • Develop and implement best practices in lean manufacturing to achieve department goals and objectives. Implement common Industrial Engineering business practices and processes.

  • Support implementation and training for standardized work development.

  • Become a coach and teacher of lean manufacturing principles to the production floor.

  • Drive problem solving efforts. Work collaboratively as one team with all levels of the organization.

  • Develop relationships with production department and related personnel.

  • Design work operations that meet safety, quality, and efficiency requirements with high integrity.

  • Maintain accurate time studies through motion analysis and application of standard time data. Optimize sequence of operations and workflow.

  • Maintain accurate routings of parts to their assembly location.

  • Drive continuous improvement efforts in assigned areas through elimination of waste.

  • Evaluate bottleneck areas and support throughput and productivity improvements in assigned areas.

  • Support change management projects by developing line balance plans and participating in production trials.

  • Participate in lean manufacturing through implementation of GM’s Global Manufacturing System.

  • Ability to travel 10% of the time or higher based on business needs domestically.

Your Skills & Abilities:

  • Bachelor’s degree in engineering or related field or equivalent experience 1 year of Industrial Engineering, CI experience, or Manufacturing Experience

  • Experience working in a manufacturing environment with a background in CI.

  • Experience in documenting and improving standardized work.

  • Experience in implementation of lean manufacturing concepts.

  • Ability to travel 10% of the time or higher based on business needs domestically.

  • Knowledge of time study and motion analysis.

  • Self-motivated individual with continuous improvement focus.

  • Strong oral & written communication skills.

What Will Give You a Competitive Edge:

  • Knowledge of human factors engineering / ergonomic analysis

  • Excellent skills in Microsoft Office

  • Working knowledge of computer aided drafting tools (AutoCAD / SolidWorks / Line Designer)

  • Ability to adapt to different interpersonal styles and communication methods

  • Experience working in a union or bargaining unit environment.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.