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Viewing Application Engineer

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616413

Description

The Role:


This role can be in Milford or Warren, but the expectation is that the candidate is able to be where they need to be to complete the necessary work. Expected time on site is 4-5 days a week due to interaction with vehicles and benches. A Lead Viewing Application Engineer supports the development, integration, and validation of viewing systems including rear view camera, surround view, transparent trailer, curb view, and others. This position interfaces daily with development teams to evaluate new features in vehicles and on benches and root causes any issues.

What You'll Do:

  • Work closely with software, algorithmic development teams

  • Support performance teams in viewing features tuning process

  • Support integration activities into various ECUs

  • Perform issue triage and root cause analysis

  • Serve as a SME within camera calibration and alignment processes

  • Conduct road & staged data collection – design, build & execution

  • Analyze and review features to ensure highest quality possible

Your Skills & Abilities (Qualifications):

  • 5+ years' experience working in software development teams

  • Bachelors degree in Computer Science, Electrical Engineering or related field

  • Experience with JIRA

  • Familiar with vehicle based software testing methods

  • Ability to obtain a MPG driver’s license

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Knowledge in viewing domain

  • 7+ years' experience working in software development teams

  • 5 years' experience with algorithmic development, performance tradeoffs,

  • software parameters etc.

  • Advanced Degree in Computer Science or related field

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.