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Product Quality Engineer - GEM Programs - São Caetano do Sul - BRA

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616429

Description

Work Modality: This position requires to work 3x times a week at office

We are looking for a Product Quality Engineer to lead quality execution for the GEM vehicle family through the Program Execution Team. You will keep program imperatives on track by making sure the right issues show up with the right data, owners, and decisions at the right time.

You will work closely with the Program Team, Product Development, Manufacturing, Suppliers, and Aftersales to turn data and meeting outputs into clear actions. You will be the eyes and voice of the customer, connecting requirements to real-world performance while protecting our business and brand.

What You’ll Do

  • Lead the quality agenda for GEM programs, ensuring safety and key quality risks are clearly framed, owned, and followed through.

  • Use AI and digital tools (copilots, dashboards, basic ML) to accelerate detection, prioritization, and decision-making.

  • Analyze program data (FMEAs, DVP/V, build issues, lead problem resolution, timing charts) to highlight patterns, risks, and priorities for PET/VAPIR discussions.

  • Analyze Program Content Change Requests for field and customer impact, including warranty and cost implications.

  • Deploy quality deliverables according to planned development timing. Chair Program Quality health check reviews and coordinate overall program health execution, tracking key quality deliverables through LTR and escalating risks in a timely way.

  • Facilitate Quality Review meetings and integrity of presentation materials.

  • Connect Program team to Continuous improvement meetings with cross platform analysis for GEM.

  • Support Quality Deep Dives / Sector Reviews / Quality Councils.

  • Complete retrofit requests and support special quality studies.

  • Create and champion relationships across multiple functions and regions - you manage conflict and influence peers and leaders.

Who You Are

  • Bachelor’s degree in Engineering and CREA active;

  • Typically background in quality, product development, program management, or similar roles dealing with technical and customer issues. GVDP knowledge preferred.

  • Strong communicator in English, able to synthesize complex technical topics and meeting outcomes for different audiences.

  • Capable of colleting the right arguments to influence towards the solution and provide timely leadership engagement.

  • Known for being a dynamic person with strong drive for results, ownership, resilience, and urgency — you follow through, connect people, and keep the program moving.

Nice to Have

  • Master’s degree in a relevant technical or data discipline.

  • Exposure to AI/ML concepts or advanced analytics platforms.

  • Comfortable with data (Excel, Power BI, SQL, Python/R or equivalent) and structured problem solving (e.g., Red X, DFSS, 8D, FMEA).

#LI-PR

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.