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Data Scientist

  • Emplacement
    • Austin, Texas
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616534

Description

The Role

As an L6 Data Scientist supporting Sales, Brand & Dealer, you will lead the execution of one or more workstreams within an AI, machine learning, or data science product. You will build deep technical expertise under the guidance of the product’s lead scientist while actively contributing to product decisions, methodological direction, and the development of high-impact solutions.

What You Will Do

  • Lead the execution of assigned AI, machine learning, or data science workstreams from methodology through delivery.
  • Contribute to product decisions and help shape the ideation, design, and development of analytical methods and solutions.
  • Develop high-quality code that is methodologically sound, maintainable, scalable, and operationally robust.
  • Explore and apply new methods, technologies, and approaches to expand the product’s technical capabilities.
  • Deliver results on time while managing risks and maintaining methodological and operational quality.
  • Partner cross-functionally with data engineering, software delivery, product delivery teams, business units, and other stakeholders to drive product development and business outcomes.
  • Translate complex technical concepts, tradeoffs, assumptions, and risks into clear insights and recommendations for stakeholders and leaders.
  • Present workstream progress, findings, and business impact to technical and business audiences.

Your Skills and Abilities (Required Qualifications)

  • 3+ years working in the field of advanced analytics, AI/ML and/or operations research initiatives, developing and integrating analytical methods into software products;
  • Demonstrated use of innovative methodologies and approaches to solving business problems, resulting in meaningful business impact;
  • Experience across multiple AI/ML and analytics domains (LLMs, forecasting, deep learning, operations research, prescriptive & predictive methods, etc.);
  • Expertise in Python and other cloud-based data science platforms (Databricks preferred), and proficiency in SQL;
  • Experience with generative AI tools and platforms such as Cursor, GitHub and/or Microsoft Copilot, Glean, Databricks Genie, etc.
  • Strong presentation and communication skills; and
  • M.S. or Ph.D. in operations research, engineering, computer science, applied statistics, economics, physics, or related field. Equivalent additional experience may substitute for advanced degree.

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

  • Experience contributing to AI, machine learning, or data science products from concept through production delivery.
  • Experience influencing product decisions and shaping methodological direction.
  • Breadth across modern data science methods, tools, and technologies, with a demonstrated interest in continuous technical growth.
  • Experience building solutions that are reliable, maintainable, scalable, and operationally ready.
  • Experience working across multidisciplinary teams, including data engineering, software engineering, product delivery, and business stakeholders.
  • Demonstrated ability to connect technical work to measurable business impact. Publications, conference talks, patents or other generated intellectual property, committed open-source work, or other external technical recognition preferred.
  • Experience presenting complex analytical results and technical tradeoffs to senior leaders and diverse audiences.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.