Description
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard—from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we work to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.
The Role
ARC is seeking a Power Electronics Integration Engineer to support the design, integration, and validation of power distribution and power electronics hardware for our autonomous mobile robot (AMR) platforms.
In this role, you will work closely with the Autonomy Stack Program Engineering Manager and Hardware Program Engineering Manager to develop and integrate PCB-based power hardware from schematic capture through validation. Your work will span battery interfaces, DC-DC conversion, motor-drive power stages, charging systems, and the broader power architecture that enables reliable AMR operation.
What You’ll Do
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Support the design, integration, and validation of power distribution and power electronics hardware, including AC-DC and DC-DC power conversion and battery interfaces.
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Contribute to PCB-based hardware development from schematic capture through layout collaboration, fabrication, bring-up, and validation.
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Perform power-budget and load analyses and support the development of component derating strategies.
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Troubleshoot power-delivery, thermal-management, electrical-robustness, and system-integration issues during development and testing.
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Partner with the Wiring Engineer and program engineering leaders to integrate power hardware into AMR platforms.
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Support component selection for power electronics and distribution hardware, including regulators, switches, protection devices, and related components.
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Maintain clear, accurate technical documentation for power architectures, PCB designs, test plans, and validation results.
What You’ll Bring
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Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related discipline, or equivalent practical experience.
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At least two years of experience in power electronics or PCB-based electrical hardware design.
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Working knowledge of power-conversion topologies and PCB design best practices.
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Familiarity with industry-standard ECAD tools, such as Altium Designer, OrCAD, or equivalent.
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Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to diagnose power, thermal, electrical, and integration challenges.
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Effective communication and collaboration skills for working across hardware, wiring, software, and systems engineering teams.
What Will Set You Apart
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Experience designing power hardware for robotics, industrial automation, autonomous systems, or battery-powered products.
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Experience with high-current, high-power, or battery-powered system design.
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Familiarity with functional-safety and regulatory standards, such as UL, CE, and ISO 13849.
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Experience using simulation tools to evaluate power, thermal, or circuit behavior, such as SPICE or MATLAB/Simulink.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.