Descripción

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard—from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.

Every day, our products move millions of people as we work to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

ARC is seeking a Power Electronics Integration Engineer to support the design, integration, and validation of power distribution and power electronics hardware for our autonomous mobile robot (AMR) platforms.

In this role, you will work closely with the Autonomy Stack Program Engineering Manager and Hardware Program Engineering Manager to develop and integrate PCB-based power hardware from schematic capture through validation. Your work will span battery interfaces, DC-DC conversion, motor-drive power stages, charging systems, and the broader power architecture that enables reliable AMR operation.

What You’ll Do

Support the design, integration, and validation of power distribution and power electronics hardware, including AC-DC and DC-DC power conversion and battery interfaces.
Contribute to PCB-based hardware development from schematic capture through layout collaboration, fabrication, bring-up, and validation.
Perform power-budget and load analyses and support the development of component derating strategies.
Troubleshoot power-delivery, thermal-management, electrical-robustness, and system-integration issues during development and testing.
Partner with the Wiring Engineer and program engineering leaders to integrate power hardware into AMR platforms.
Support component selection for power electronics and distribution hardware, including regulators, switches, protection devices, and related components.
Maintain clear, accurate technical documentation for power architectures, PCB designs, test plans, and validation results.

What You’ll Bring

Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related discipline, or equivalent practical experience.
At least two years of experience in power electronics or PCB-based electrical hardware design.
Working knowledge of power-conversion topologies and PCB design best practices.
Familiarity with industry-standard ECAD tools, such as Altium Designer, OrCAD, or equivalent.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to diagnose power, thermal, electrical, and integration challenges.
Effective communication and collaboration skills for working across hardware, wiring, software, and systems engineering teams.

What Will Set You Apart

Experience designing power hardware for robotics, industrial automation, autonomous systems, or battery-powered products.
Experience with high-current, high-power, or battery-powered system design.
Familiarity with functional-safety and regulatory standards, such as UL, CE, and ISO 13849.
Experience using simulation tools to evaluate power, thermal, or circuit behavior, such as SPICE or MATLAB/Simulink.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.