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Maintenance Group Leader

  • Emplacement
    • St. Catharines, Ontario
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202617896

Description

Vacancy Status

No: This posting is not for an existing vacancy within the organization and is open to new applications. (New Head Count)

AI Disclosure

As part of the application process, Artificial Intelligence will be used in the hiring process for this role

Onsite - This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to the St. Catharine's Propulsion facility

on a full-time basis.

Maintenance Group Leaders:

This is a full-time salaried position located at the General Motors St. Catharines Propulsion facility.

As a GEN V Maintenance Group Leader, you will be responsible for supervising a group of Mechanical and Electrical CAW skilled trades in which you foster an atmosphere of teamwork, inclusiveness, and cooperation. You will be an integral part of a team driving GMs future.

This work is of a technical nature and requires you to use independent judgment within the limits of Global Manufacturing Systems, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). Selected candidates will have the opportunity to learn new technical skills as well as influencing the development of manufacturing processes to support this historical and game-changing progression to electric and autonomous vehicles.

Required Skills:

  • Strong interpersonal skills and leadership experience.

  • Must be able to interpret blueprints and engineering drawings.

  • High level of critical thinking and analytical ability where problems are complex.

  • Proven project management and communication skills.

  • Basic computer proficiency (i.e. MS office, excel, word, PowerPoint, SharePoint)etc.)

  • Must be willing to work weekends and off shifts with extended hours

  • Ability to work cross-functionally with Engineering and Manufacturing Teams

  • Knowledge of GMS and BPD processes

  • Successful completion of a University degree or college diploma (engineering preferred)

Preferred Skills:

  • Knowledge of Continuous Improvement Processes (CIP)

  • Proficient in Throughput Improvement Process (TIP)

  • Advanced understanding of manufacturing and assembly processes, strong mechanical aptitude

  • Experience supervising employees in a union environment

  • Experience implementing Built-in-Quality Initiatives

  • Engine/transmission manufacturing experience

  • Experience with SAP and MAXIMO (preferred)

  • Minimum of 1 year of related maintenance experience (preferred)- Responsible for the effective use of personnel, material and equipment

  • Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project. Has knowledge and ability to implement GMS principles

Compensation

The salary range for this role is $76,100.00 to $114,300.00. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.

Benefits:

The goal of the General Motors of Canada total rewards program is to support the health and well-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in addition to many others:

  • Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.

  • Healthcare, dental and vision benefits including health care spending account and wellness incentive.

  • Life insurance plans to cover you and your family.

  • Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.

  • GM Vehicle Purchase Plan for you and your family.

THIS JOB IS NOT ELIGIBLE FOR RELOCATIONS BENEFITS. ANY RELOCATION COSTS WOULD BE THE RESPONSIBILITY OF THE SELECTED CANDIDATE.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.