Description
DUTIES: Support electrification calibration of Battery Systems on GM vehicles. Deliver calibrations that ensure feature and diagnostic functionality and robustness. Utilize system hardware and software troubleshooting skills to resolve issues and complete their calibration standard work. Analyze large sets of data collected during various driving maneuvers in simulation, dyno, and vehicle, tune the system response through calibration and identify areas requiring a change in controls. Develop and optimize calibrations to meet performance and timing requirements utilizing Calibration Standard Work. Conduct calibration reviews to ensure high quality calibrations. Organize, plan, and coordinate calibration activities with Lead Calibrator and Diagnostic Strategist. Support identification of requirements for resources to develop calibrations. Diagnose and correct vehicle, system, and controls deficiencies. Support resolution of vehicle, plant, lab, or customer issues. Utilize analytical tools to develop and verify calibrations. Develop, use, and update calibration procedures. Participate in controls groups and support development of algorithms. Participate in development trips and related test activities. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and Four (4) years of experience as a Calibration Engineer, Mechanical Engineer, or related role. Four (4) years of experience with the following: Embedded Controls; Tools commonly used in calibration including INCA, Vehicle Spy, CRETA, MDA, Matlab, and Simulink; Hardware and Software-in-the-Loop Systems; and Vehicle Control System Integration and Debugging. Two (2) years of experience with the following: Electrification propulsion system architectures; HV battery systems and controls; AutoVal; and Electric Vehicle On-Board Diagnostics.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.