Battery Systems Lab 2nd shift Technician

Description

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt.

We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard — from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

As a Battery Systems Lab 2nd shift Technician you will report to a 2nd shift Group Leader and specialize in the safe and orderly preparation and testing of high voltage batteries and related components within a lab environment. You will indirectly affect the quality, durability and performance of electrified vehicles and related products developed by General Motors.

This role is an ideal opportunity for a qualified individual who is interested in state-of-the-art battery technologies and testing methods and is interested in the growing field of vehicle electrification.

What You’ll Do

• Champion safe test setup for battery assemblies and related components. This includes defining and performing procedures and checks to ensure test results are delivered on time and with quality.

• Develop and manufacture special purpose instrumentation, cable and wiring assemblies, laboratory test equipment, and fixtures related to testing of battery assemblies or related components

• Perform physical duties involving large and heavy high voltage batteries including movement, shipping, and disposal

• Maintain records on work performed including data collected or analyzed

• Maintain awareness of Business Plan Deployment goals and objectives, identify and suggest relevant opportunities for improvement

• Develop, implement, and sustain workplace organization practices

• Maintain and communicate findings with engineering personnel through verbal or written means

• Recommend revisions to product or component design as needed

• Conduct or assist with Safety and Abuse testing as needed

• Conduct or assist with detailed teardown and analysis of battery cells, modules, and packs

• Conduct or assist with vibration testing including working above 6 ft and using cranes and rigging to move high voltage properties

• Able to successfully complete all required UAW GM training courses including respirator, cranes/hoist, Lockout etc.

What You’ll Need (Required Qualifications)

• Associate’s degree or equivalent in the mechanical or electrical field

• Battery systems lab or related work experience

• Thorough knowledge of complex mechanical and/or electrical concepts, including reading engineering drawings

• Working knowledge of test automation applications used in a laboratory environment

• Competence with typical office computer applications, e.g. Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook

• Strong written and oral communication skills

What Will Give you a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

• Knowledge of high voltage battery systems and safe work practices

• Experience with laboratory test equipment, measuring and recording devices

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.