Description
Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.
The Role:
Serve as a Finance partner to Operating Staff with timely and relevant reporting and analysis that drives the most informed business decisions. Provide analysis, insights and recommendations that drive profitability, mitigate risks and offer solutions to business problems.
What You'll Do:
-Demonstrate deep functional knowledge, has breadth of experiences to work autonomously on the most complex business issues, may assist Leadership with strategy development
- Proactively analyze business results (vs. forecast, budget and prior year) to identify trends, risks and optimize business results
- Apply financial analysis tools and work experiences to influence current and future profitability (e.g. financial models, business cases, run rate, advanced data analytics)
- Prepare reporting package with insight for monthly operating review and /or Key Performance Indicators (KPI’s), anticipating logical questions based on content
- Operate autonomously, where ambiguity and time constraints exist- Key analyst in the budget and Long Term Plan development. Analyze trends to establish bold yet achievable targets
- Lead financial analysis as a member of cross functional teams (e.g. OpEx, new business opportunity)
- Effectively communicate financial performance and results of analysis performed to Senior Finance Leadership and key business partners anticipating questions
- Proactively seeks opportunities to grow (e.g. develops new skills, attend training opportunities, network, feedback)
Your Skills & Abilities ( Required Qualification )
Educational Background:
- University degree (Accounting / Business).
- Minimum 3 years of experience in same field.
Required Skills:
- Analytical Thinking
- Problem Solving
- Communication Skills
- Results Orientation
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.