Descripción
Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.
The Role:
Serve as a Finance partner to Operating Staff with timely and relevant reporting and analysis that drives the most informed business decisions. Provide analysis, insights and recommendations that drive profitability, mitigate risks and offer solutions to business problems.
What You'll Do:
-Demonstrate deep functional knowledge, has breadth of experiences to work autonomously on the most complex business issues, may assist Leadership with strategy development
- Proactively analyze business results (vs. forecast, budget and prior year) to identify trends, risks and optimize business results
- Apply financial analysis tools and work experiences to influence current and future profitability (e.g. financial models, business cases, run rate, advanced data analytics)
- Prepare reporting package with insight for monthly operating review and /or Key Performance Indicators (KPI’s), anticipating logical questions based on content
- Operate autonomously, where ambiguity and time constraints exist- Key analyst in the budget and Long Term Plan development. Analyze trends to establish bold yet achievable targets
- Lead financial analysis as a member of cross functional teams (e.g. OpEx, new business opportunity)
- Effectively communicate financial performance and results of analysis performed to Senior Finance Leadership and key business partners anticipating questions
- Proactively seeks opportunities to grow (e.g. develops new skills, attend training opportunities, network, feedback)
Your Skills & Abilities ( Required Qualification )
Educational Background:
- University degree (Accounting / Business).
- Minimum 3 years of experience in same field.
Required Skills:
- Analytical Thinking
- Problem Solving
- Communication Skills
- Results Orientation
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
