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Staff Systems Engineer - LV Battery

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202621082

Description

Work Classification:


Hybrid: The successful candidate is expected to report to Milford, MI three times per week, at minimum, or as dictated by the business.

The Role:

We are seeking a Staff Systems Engineer specializing in Low Voltage (LV) Batteries to join our team at General Motors Holdings LLC. This role will be crucial in ensuring the regulatory compliance, reliability, and overall system engineering integrity of our LV battery systems.

What You'll Do:

  • Lead the system engineering activities for LV battery management systems, from concept to production.
  • Ensure all LV battery systems and software implementations comply with relevant national and international regulatory standards and internal GM requirements.
  • Develop and execute reliability engineering plans for LV battery systems, including FMEAs, DVP&Rs, and validation testing.
  • Collaborate with cross-functional teams including design, validation, manufacturing, and suppliers to integrate LV battery systems effectively.
  • Analyze field data and warranty claims to identify areas for improvement and implement corrective actions for LV battery performance.
  • Define and document system requirements, specifications, and interface controls for LV battery systems.
  • Participate in design reviews and technical discussions, providing expert guidance on LV battery architecture and performance.
  • Stay current with industry trends, emerging technologies, and regulatory changes related to LV battery systems.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):


  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
  • 7+ years of experience in systems engineering, with a strong focus on automotive battery systems, particularly low voltage applications.
  • Demonstrated experience with regulatory compliance processes and standards relevant to automotive electrical systems (e.g., ISO 26262, UN ECE R100).
  • Proven expertise in reliability engineering principles and methodologies (e.g., FMEA, FTA, HALT/HASS testing).
  • Strong understanding of battery chemistry, cell technologies, and battery management systems.
  • Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Skills):


  • Master's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
  • 10+ years of experience in systems engineering, with a strong focus on automotive battery systems, particularly low voltage applications.
  • Prior experience launching low voltage battery systems.

Company Vehicle:


Upon successful completion of a motor vehicle report review, you will be eligible to participate in a company vehicle evaluation program, though which you will be assigned a General Motors vehicle to drive and evaluate. Note: program participants are required to purchase/lease a qualifying GM vehicle every four years unless one of a limited number of exceptions applies. 

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.