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Staff Product Systems Engineer - EV Charging/V2X

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202621430

Description

 The Role:  

Join General Motors as we redefine the future of mobility. As a Staff Product Systems Engineer within the Embedded Application System Engineering (EAS) team, you will play a key role in developing end to end next-generation EV Charging and V2X solutions. Using Model-Based Systems Engineering (MBSE) principles, you will transform product requirements into system architectures, functional designs, simulation environments, and testable hardware and software requirements. Collaborating with engineering, product, validation, UX, and program teams, you will drive the development of innovative, reliable, and customer-focused features that power the connected vehicle experience. 


What You’ll do:  

  • Lead development of Product taxonomy by decomposing product targets into Feature, System, Solution and API Capabilities. 
  • Identify, develop, & define feature, system and solution requirements, interfaces, states, and performance targets within infotainment, mechatronics, compute, and other domain systems. 
  • MBSE or Model based development of functions and linkages through use case diagrams, activity diagrams, API connections and more. 
  • Support Quad (System, Solution, Product, Architecture) for requirements, architecture, and FMEA development at each level of decomposition. 
  • Participate in the decomposition and allocation of product, feature, and system functionality to software and platform teams. 
  • Collaborate with cross functional partners including software engineering, validation, UX, mobile, vehicle platform, infrastructure and Cloud Services. 
  • Change control, architectural allocation, and partitioning for optimization. 
  • Assist in issue triage, PRTS, root‑cause analysis, and resolution during development and testing phases. 
  • Document system deliverables, maintain requirement traceability, and support program milestones and readiness reviews. 
  • Technically lead a team of related systems engineers. 
  • Pivotal role in the definition of co-simulation environments developed for each Product. 
  • Represent system team in architecture review boards for overarching architectural decisions for VIP and SDV platforms. 
  • Lead multiple complex cross-functional initiatives to drive traceability, efficiency and performance for Embedded Applications Systems Team as well as for the greater organizational level. 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):  

  • Strong knowledge of systems and software architecture, embedded software development, and testing methodologies. 
  • 8+ years of experience in systems engineering, embedded software, infotainment, mechatronics or a related development domain in automotive, control systems etc. 
  • Bachelor’s degree in Electrical, Computer, Software, Mechatronics Engineering, or a related field.  

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Skills)  

  • Masters Degree in related field (Systems, Software, Hardware, Electronics or similar) 
  • Experience with requirements tools such as DOORS/DNG, Confluence and Rhapsody (preferred). 
  • Agentic Workflow, Artificial Intelligence, AI based optimization of processes and systems engineering problems. 
  • Highly proficient at analyzing unusual and complex issues while driving for results in an ambiguous and fast-paced environment 
  • Experience with Agile or SAFe development methodologies. 
  • Experience in CI/CD automation and continuous testing strategies. 
  • Experience with Service‑Oriented Architecture (SOA) and Behavior‑Driven Development (BDD). 
  • Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to navigate complex technical challenges. 
  • Excellent interpersonal skills and ability to collaborate across global teams and functional areas. 
  • Top-notch organizational agility and ability to work effectively in cross‑functional environments. 
  • Demonstrated leadership, organizational agility, collaborative spirit and interpersonal skills to influence effectively across all levels of a large organization 
  • Strong project management skills and the ability to plan, prioritize work and execute the plan to meet business objectives on time with quality 
  • Excellent written and verbal communication skills.  

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.