Description
DUTIES: Collaborate with the Program Management team and System Architects to refine the program vision, own team’s roadmap, and maintain and prioritize team’s backlog. Perform as the Subject Matter Expert (SME) for Scrum Team’s content. Coordinate dependencies with other Scrum managers when deliverables are dependent on other Teams for completion. Work closely with Scrum Team Leader to ascertain Team capacity and translate product feature strategy into User Stories, assisting with Story definition, estimation, and sequencing for Program Increment Planning events. Work day-to-day with the Scrum Teams clarifying requirements, constantly communicating, and gaining alignment around Feature or Product Strategy. Provide clearly defined acceptance criteria to enable Behavior Driven (BDD) and Test-Driven Development (TDD). Provide guidance for System Demonstration Strategy during Story creation including unit, integration and system level test strategy. Verify Stories are testable and can be used to generate testing objectives. Ensure validation and testing of features occurs prior to End User Acceptance. Ensure the technical integrity of the product is maintained and enable the solution to address program priorities including Features and Enablers, thoroughly addressing anomalies and other quality concerns in a timely manner. Accept each story and participate in Team Demonstrations and Retrospectives to validate quality, providing feedback to team and improving team processes. Validate that Stories meet their pre-determined acceptance criteria, have appropriate, persistent Acceptance tests, and otherwise comply with Definition of Done (DoD). Participate in the following Team and Program Events: Program Increment Planning, Iteration Retrospectives, ART Inspection and Adapt sessions, SM/ART Synchronizations. Provide guidance and coaching to Scrum Team members. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Lead Hybrid Calibration Engineer, Hybrid Powertrain Calibration Engineer, or related occupation. Five (5) years of experience in the following: Algorithm development and calibration for propulsion system controls; Embedded controls and controls software development; MATLAB and Simulink, DOORS, GIT environments; and Embedded Controls Development and Delivery Process. Three (3) years of experience in the following: Plant modeling and analysis tools; Electrification Software and Diagnostics development; System modeling and simulation including Software, Hardware, and MIL/SIL/ HIL testing; Controls software development in C programming; and Vehicle propulsion, chassis control, battery high voltage, vehicle energy transfer, charging and automotive system.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.