Description
DUTIES: Prototyping and executing software tasks spanning the entire software development lifecycle, such as requirements analysis, design coding, support of defect resolution, and production release. Design, develop, implement, and debug software in embedded C. Lead cross functional teams in the design, creation and deliver software for embedded controls systems for the infrastructure layers including HWIO, BSW, Complex Drivers, SUMs, and other. Test and demonstrate software functionality and readiness in prototype benches. Ensure common solutions across all GM owned software. Document requirements for design solution and link them to test cases that can demonstrate software functionality. Utilize automated test tools in build environments and benches to verify functionality of the developed software. Coordinate and collaborate with specialized teams such as Systems, Safety, Electrical Architecture, Cybersecurity, Software Defined Vehicle, Calibration and Vehicle Performance. Support of root cause analysis and debugging. Collaborate and lead meetings with suppliers to develop micro, peripheral, and ECU specific solutions for new technology. Lead software quality improvements to determine if restructuring is needed to improve quality, maintainability, reusability, or other software improvements. Troubleshoot code to resolve design deficiencies and develop solutions to resolve them. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Electronic Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Embedded Software Engineer or related role. Five (5) years of experience with the following: Embedded software development; Configuration management software including IBM Synergy; Embedded compiler, linker, debugging tools, and software such as Lauterbach, ETAS INCA, CANalyzer, oscilloscopes, and other general lab equipment; Test Driven Development and Behavior Driven Development; AUTOSAR compliant Infrastructure and Firmware software development; and Code Quality Analysis and debugging, including test case coverage and quality metrics.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.