Descripción
DUTIES: Prototyping and executing software tasks spanning the entire software development lifecycle, such as requirements analysis, design coding, support of defect resolution, and production release. Design, develop, implement, and debug software in embedded C. Lead cross functional teams in the design, creation and deliver software for embedded controls systems for the infrastructure layers including HWIO, BSW, Complex Drivers, SUMs, and other. Test and demonstrate software functionality and readiness in prototype benches. Ensure common solutions across all GM owned software. Document requirements for design solution and link them to test cases that can demonstrate software functionality. Utilize automated test tools in build environments and benches to verify functionality of the developed software. Coordinate and collaborate with specialized teams such as Systems, Safety, Electrical Architecture, Cybersecurity, Software Defined Vehicle, Calibration and Vehicle Performance. Support of root cause analysis and debugging. Collaborate and lead meetings with suppliers to develop micro, peripheral, and ECU specific solutions for new technology. Lead software quality improvements to determine if restructuring is needed to improve quality, maintainability, reusability, or other software improvements. Troubleshoot code to resolve design deficiencies and develop solutions to resolve them. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Electronic Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Embedded Software Engineer or related role. Five (5) years of experience with the following: Embedded software development; Configuration management software including IBM Synergy; Embedded compiler, linker, debugging tools, and software such as Lauterbach, ETAS INCA, CANalyzer, oscilloscopes, and other general lab equipment; Test Driven Development and Behavior Driven Development; AUTOSAR compliant Infrastructure and Firmware software development; and Code Quality Analysis and debugging, including test case coverage and quality metrics.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
