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Stamping Maintenance Shift Leader

  • Emplacement
    • Lansing, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202623206

Description

The Role

Lead and oversee maintenance operations for stamping equipment during a designated shift, ensuring optimal performance and minimizing downtime for Lansing Regional Stamping and Lansing Grand River Assembly Stamping operations.

Job Responsibilities

  • Supervise and coordinate a team of maintenance technicians, assigning tasks and monitoring performance to ensure efficient completion of repairs and preventative maintenance.
  • Diagnose complex mechanical and electrical issues on stamping presses, automated lines, and ancillary equipment using Blueprints and Machine Schematics.
  • Perform hands-on Repairing Mechanical Equipment, including hydraulic, pneumatic, and power transmission systems.
  • Implement and maintain preventative maintenance programs to extend equipment life and reduce unplanned downtime.
  • Collaborate with production teams to prioritize repairs and schedule maintenance activities to minimize impact on production targets.
  • Train and mentor junior technicians on best practices for equipment maintenance and troubleshooting, including various Machining Processes.
  • Ensure adherence to all safety protocols and company policies during maintenance operations.
  • Maintain accurate records of maintenance activities, including repairs, parts used, and equipment status.
  • Communicate effectively with management regarding equipment status, potential issues, and resource requirements.

Job Qualifications :

  • Minimum of 5 years of experience in industrial maintenance, with at least 2 years in a leadership or supervisory role, preferably within a stamping or heavy manufacturing environment.
  • High school diploma or equivalent; Associate's degree or technical certification in a related field preferred.
  • Proficiency in reading and interpreting Blueprints and Machine Schematics.
  • Strong understanding of various Machining Processes and their application in equipment repair.
  • Demonstrated expertise in Repairing Mechanical Equipment, including but not limited to hydraulics, pneumatics, and power transmission systems.
  • Solid electrical troubleshooting skills (PLCs, motor controls, sensors).
  • Ability to work effectively in a fast-paced manufacturing environment and manage multiple priorities.
  • Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
  • Willingness to work various shifts, including nights, weekends, and holidays, as required.


Preferred experience

  • 7+ years experience in industrial maintenance, with at least 5 years in a leadership or supervisory role, preferably within a stamping or heavy manufacturing environment.
  • Bachelor’s degree in engineering or business Administration

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.