Descripción

The Role

Lead and oversee maintenance operations for stamping equipment during a designated shift, ensuring optimal performance and minimizing downtime for Lansing Regional Stamping and Lansing Grand River Assembly Stamping operations.

Job Responsibilities

Supervise and coordinate a team of maintenance technicians, assigning tasks and monitoring performance to ensure efficient completion of repairs and preventative maintenance.
Diagnose complex mechanical and electrical issues on stamping presses, automated lines, and ancillary equipment using Blueprints and Machine Schematics.
Perform hands-on Repairing Mechanical Equipment, including hydraulic, pneumatic, and power transmission systems.
Implement and maintain preventative maintenance programs to extend equipment life and reduce unplanned downtime.
Collaborate with production teams to prioritize repairs and schedule maintenance activities to minimize impact on production targets.
Train and mentor junior technicians on best practices for equipment maintenance and troubleshooting, including various Machining Processes.
Ensure adherence to all safety protocols and company policies during maintenance operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, including repairs, parts used, and equipment status.
Communicate effectively with management regarding equipment status, potential issues, and resource requirements.

Job Qualifications :

Minimum of 5 years of experience in industrial maintenance, with at least 2 years in a leadership or supervisory role, preferably within a stamping or heavy manufacturing environment.
High school diploma or equivalent; Associate's degree or technical certification in a related field preferred.
Proficiency in reading and interpreting Blueprints and Machine Schematics.
Strong understanding of various Machining Processes and their application in equipment repair.
Demonstrated expertise in Repairing Mechanical Equipment, including but not limited to hydraulics, pneumatics, and power transmission systems.
Solid electrical troubleshooting skills (PLCs, motor controls, sensors).
Ability to work effectively in a fast-paced manufacturing environment and manage multiple priorities.
Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
Willingness to work various shifts, including nights, weekends, and holidays, as required.

Preferred experience

7+ years experience in industrial maintenance, with at least 5 years in a leadership or supervisory role, preferably within a stamping or heavy manufacturing environment.
Bachelor’s degree in engineering or business Administration

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.