Politique publique

Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être, au travail et à la maison, afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir un ensemble de rémunérations et d'avantages sociaux allant de l'assurance maladie, l'assurance dentaire, l'assurance vision, les prestations d'invalidité, l'aide aux frais de scolarité, l'aide à l'adoption, un régime familial d'aide aux soins, etc. Cet ensemble est conçu pour vous aider à atteindre le meilleur bien-être physique, émotionnel et financier possible.

Un mentorat personnalisé, une formation exceptionnelle et une foule d'occasions de réseautage, voilà ce que GM offre à tous ses employés. Notre soutien va jusqu'à fournir à nos employés des ressources pour mettre en œuvre leurs compétences et leur passion, afin de générer des opportunités de carrière épanouissantes.

Les spécificités des formations peuvent varier. Consultez le recruteur ou le responsable du recrutement pour plus de détails.

Nous souhaitons être l'entreprise la plus inclusive du monde et créer une société qui reflète notre vision commune. GM s'engage à construire une culture et une équipe qui ressemblent à ceux que nous servons. Nous pensons que toute personne mérite de travailler dans un environnement où elle est fière d'être qui elle est.

Toutes les décisions d'embauche sont prises sur une base non discriminatoire, sans tenir compte du sexe, de la race, de la couleur, de l'âge, du handicap, de la grossesse ou de la maternité, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut civil, du statut militaire ou de tout autre statut protégé de manière similaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.

Aux États-Unis, les marque de General Motors sont Chevrolet, Buick, GMC et Cadillac. Pour connaître toutes les marques, consultez https://www.gm.com/gm-brands.