설명
RESPONSIBILITIES:
- Bridge between Global and JVs
- Serve as the primary interface between global System Business Owners and JV Single Point Contacts for all process and system topics.
- Ensure alignment on requirements, priorities, and timing across regions and functions.
- Leadership & Technical Advisory
- Lead and provide direction to a cross-functional team in a technical advisory capacity.
- Define team deliverables, set timelines, and monitor execution quality to meet program milestones.
- Process, System & Integration Management
- Identify and document end-to-end process, system, and integration requirements to enable program execution.
- Analyze current-state processes, identify gaps or risks, and develop mitigation and improvement plans.
- Drive implementation of approved changes and track action closure to ensure sustainable results.
- Business Requirements & Stakeholder Management
- Lead the collection and consolidation of business requirements from program execution teams.
- Act as the single voice representing program needs to other organizations (e.g., Global Engineering, IT, Quality, Manufacturing, Service).
- Develop and execute communication plans to ensure transparency and alignment around decisions, action plans, and status.
- GPDS and Service-Related Change Management (SGMW Export Programs)
- Own and maintain GPDS specifications for production and service-only parts for SGMW export programs.
- Ensure correct implementation of service-related ECRs (including NPNs), with proper effective dates and stock/service dispositions in line with GRC requirements.
- Partner with relevant stakeholders to secure approvals, coordinate cut-in timing, and validate data integrity in supporting systems.
- Continuous Improvement & Governance
- Lead continuous improvement initiatives for engineering release and service-part processes to enhance efficiency, quality, and compliance.
- Establish and monitor key process metrics (e.g., change lead time, implementation quality, data accuracy).
- Develop and maintain process documentation, standard work, and training materials for JVs and internal stakeholders.
- Risk & Issue Management
- Proactively identify process and system-related risks impacting program delivery, quality, or compliance.
- Coordinate cross-functional problem solving, root-cause analysis, and corrective actions.
- Escalate critical issues with clear impact assessment and recommended options.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.