설명
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week. Frequent travel is expected, including both domestic (within the country of base) and international trips across the APU region (Argentina, Paraguay and Uruguay) and also Brazil.
What you will do (responsibilities):
Go-to-Market Planning & Analytics
Identify, size and prioritize coverage and performance opportunities in the IAM (Independent Aftermarket) for the APU region (Argentina, Paraguay and Uruguay), using car parc, market share, IAM mix and channel data as key inputs.
Design, implement and continuously refine a regional methodology to measure IAM coverage, performance and parts market share, fully aligned with CCA IAM definitions.
Own the IAM KPI and reporting cadence for APU (e.g. IAM Mix, Gross Sales Add, Market Share, Coverage, channel and dealer performance), turning data into clear and actionable insights for commercial, marketing and network teams.
Work closely with commercial, product marketing, dealers, e-commerce and special projects teams to translate insights into tactical plans (campaigns, incentive programs, wholesalers initiatives, etc.) that improve coverage and performance.
Partner with regional IAM/CCA teams to pilot and deploy new tools, methodologies and processes (e.g. Wholesale 4.0, DDS, consultancy model), ensuring regional alignment with corporate strategy and optimal use of resources.
Field Execution & Development
Conduct regular field visits across Argentina, Paraguay and Uruguay to identify business opportunities, assess dealer and distributor performance, and strengthen relationships with key channel partners (dealers, parts distributors and wholesalers).
Support and structure consultative management with dealers, distributors and wholesalers, including opportunity mapping, action plan definition, governance and follow-up to ensure disciplined execution and KPI delivery.
Develop and maintain regional processes and routines (monthly performance reviews, 1:1s) engaging cross-functional and country IAM teams, continuously improving effectiveness and efficiency of IAM execution.
Skills and abilities (required qualifications):
Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Engineering, Marketing or related fields.
Advanced Spanish (oral and written) required; English intermediate level required; Portuguese is a plus.
Experience in the automotive aftersales is mandatory.
Previous experience in business roles such as aftersales, business representative, sales operations, e-commerce, administration, marketing or product management.
Solid experience working with data and KPIs (Excel, dashboards, reports); experience with Power BI or similar tools is a strong plus.
Availability for frequent domestic and international travel within the APU region.
What can give you a competitive edge (preferred qualifications):
Experience in the independent aftermarket (will be a plus).
Strong analytical skills and a strategic, data-driven mindset, able to transform complex data into simple, actionable recommendations.
Proven ability to execute strategy through others, influencing commercial, marketing and other teams without direct authority.
Strong financial acumen, comfortable with revenue, margin and investment/return analysis to drive profitable decisions.
Ability to lead and collaborate with innovation projects and with multidisciplinary teams, balancing regional needs with guidelines.
Excellent communication and relationship-building skills, capable of aligning multiple stakeholders and driving engagement across different countries and cultures.
High level of initiative, ownership and accountability for results, with resilience in a dynamic and ambiguous environment.
GM은 이 직무에 대해 이민 관련 스폰서십을 제공하지 않습니다. 현재 또는 미래에 GM 이민 스폰서십이 필요한 경우 이 직무에 지원하지 마십시오.
이 직무는 하이브리드 직무로 분류됩니다. 즉, 선발된 지원자는 특정 근무지로 주 3일 이상(또는 관리자가 지정한 다른 빈도로) 특정 근무지로 출근해야 합니다.
선발된 지원자는 이 직무를 위해 25% 미만의 출장을 다녀야 합니다.
이 직무는 리로케이션 혜택을 받을 수 없습니다. 모든 리로케이션 관련 비용은 최종선정 된 지원자가 부담해야 합니다.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.