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Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana
O que você irá fazer (responsabilidades):
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Ser o principal ponto de contato de RH, oferecendo suporte de excelência a empregados e ex-empregados por telefone, chat, e-mail e atendimento presencial.
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Atuar nos processos de administração de pessoal, apoiando admissões, desligamentos, transferências e demais rotinas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador.
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Gerenciar documentação física e digital, garantindo organização, confidencialidade, conformidade legal e fácil acesso às informações.
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Resolver dúvidas e demandas de RH, realizando análises, acompanhando chamados e assegurando respostas ágeis e de qualidade.
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Realizar atendimentos presenciais e itinerantes nas áreas do negócio, fortalecendo a proximidade entre RH e colaboradores.
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Apoiar a melhoria contínua dos processos, promovendo excelência operacional e aderência às políticas corporativas e à legislação trabalhista.
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Administrar controles e solicitações administrativas, incluindo materiais de escritório e interface com fornecedores e áreas internas.
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Contribuir para o desenvolvimento de talentos, apoiando programas de aprendizagem, treinamentos e acompanhamento de indicadores.
Localidade: São José dos Campos/SP OU São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
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Conhecimentos intermediários do idioma inglês
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Possuir CNH ativa e dirigir
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Mandatória experiência com atendimento ao público, especialmente na tratativa de dúvidas e orientações
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Experiência em operações de RH, serviços ao empregado ou gestão de registros/documentos.
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Conhecimento sólido de sistemas de RH (ServiceNow, Workday, SAP, ADP ou equivalentes) e das ferramentas do MS Office.
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Disponibilidade para atuar em São José dos Campos ou São Caetano do Sul, em regime presencial (2a a 6a feira - das 7h as 16h)
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
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Familiaridade com requisitos da legislação trabalhista e políticas de retenção de documentos (desejável)
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Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de oferecer suporte empático e orientado à solução aos empregados.
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Fortes habilidades organizacionais, com atenção aos detalhes, precisão e confidencialidade.
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Mentalidade voltada ao empregado e orientação para atendimento ao cliente.
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Capacidade de equilibrar eficiência operacional com conformidade e confidencialidade.
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Resolução de problemas e pensamento crítico.
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Colaboração e trabalho em equipe com RH e parceiros multifuncionais.
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Responsabilidade, confiabilidade e postura proativa na prestação de serviços.
#LI-AS
GM은 이 직무에 대해 이민 관련 스폰서십을 제공하지 않습니다. 현재 또는 미래에 GM 이민 스폰서십이 필요한 경우 이 직무에 지원하지 마십시오.
이 직무는 전일 출근 직무로 분류됩니다. 즉, 선발된 지원자는 특정 근무지에서 전일제로 근무해야 합니다.
선발된 지원자는 이 직무를 위해 25% 미만의 출장을 다녀야 합니다.
이 직무는 리로케이션 혜택을 받을 수 없습니다. 모든 리로케이션 관련 비용은 최종선정 된 지원자가 부담해야 합니다.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
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