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Thermal Subsystem Validation Engineer (SVE) - São Caetano do Sul/SP - BRA

  • 위치
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 직무 유형 Full time
  • 게시됨
  • Job Requisition JR-202615043

설명

Work Modality: This position requires to work 3x times a week at office.

At General Motors, we are building on our momentum and changing the way we do things. As we move towards our ZERO ZERO ZERO vision for the future, we are looking to add individuals to our Validation team!

The primary role of the Subsystem Validation Engineer is to ensure all areas of validation, requirements and integration have been completed for the assigned programs.

We are looking for a Thermal Subsystem Validation Engineer to work with components such as radiators, powertrain cooling and cabin comfort modules.

A fully qualified individual contributor who has thorough knowledge and understanding of all aspects of the function. Individuals at this level have broad technical knowledge, combined with creative and independent thinking, that allow him to operate with a high level of independent discernment to make decision and coordinate activities and program key deliverables. Performs complex assignments requiring a wider application of principles, theories, and concepts, interacting with suppliers, internal customers and global organization. Not a supervisor but may lead and provide direction to a team of individuals.

Responsibilities:

The individual is responsible to assure the full validation of Thermal Components and Subsystems for several applications, which includes the following key deliverable and activities:

  • Develop requirements, schedules and approval criteria for validation test programs

  • Report ADV (Analysis, Development, Validation) status on several Engineering Meetings.

  • Support organization to have Validation Template (VCRI) updated with Best Practices, Lessons Learned, Test Optimization and field performance feedback;

  • Support full Vehicle Validation - Type Approval activities.

  • Lead commodity validation work with internal and external customers and suppliers.

  • Participate in DRBTR/DFMEA/DFSS work groups.

  • Analyze test data and resolve anomalies; assess reliability

  • Stretch communication with GM Validation Specialists for global alignment

  • Active member of the multi-function core Product Development Team (PDT)

  • Pursue Hardware reduction opportunities and support the Virtualization Strategy implementation.

  • Ensure all Certification/Regulation Compliance testing is completed before key program milestones.

  • Ensure all Customer Requirements are met for every Tire or Wheel validated.

Mandatory requirements:

  • Graduated in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical preferred).

  • Strong experience working in engineering related areas

  • Experience in development & validation or design release in Thermal Components & Subsystems

  • Fluence in English

  • “Be Inclusive behavior”; comfortable to work on a diverse group

  • Ability to analyze complex data and to make sound recommendations.

  • Ability to influence without authority.

  • Ability to present complex technical topics in forums.

  • Innovative mindset and curiosity to pursue optimized methods

Preferred Skills:

  • Experience in a professional engineering environment working with Thermal Components & Subsystems

  • Experience with vehicle and bench validation at component or subsystem level

  • DFSS and Root Cause / Red-X experience

  • Understanding of design of experiments, accelerated life testing, reliability and methods.

  • Excellent organizational skills - Able to manage numerous projects across multiple programs.

  • Quick to learn, results orientated, and willing to work hands-on with GM's vehicles and benches.

  • High level of written and oral communication skills to work effectively with others – Is able to build relationships and collaborate cross functionally

  • Creativity and persistence

GM은 이 직무에 대해 이민 관련 스폰서십을 제공하지 않습니다. 현재 또는 미래에 GM 이민 스폰서십이 필요한 경우 이 직무에 지원하지 마십시오.

이 직무는 하이브리드 직무로 분류됩니다. 즉, 선발된 지원자는 특정 근무지로 주 3일 이상(또는 관리자가 지정한 다른 빈도로) 특정 근무지로 출근해야 합니다.

선발된 지원자는 이 직무를 위해 25% 미만의 출장을 다녀야 합니다.

이 직무는 리로케이션 혜택을 받을 수 없습니다. 모든 리로케이션 관련 비용은 최종선정 된 지원자가 부담해야 합니다.

다양성 정보

General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다.  자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.

공평한 취업 기회 선언 (미국)

General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다.  자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다. 

숙소 (미국 및 캐나다)

General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.