[Skip To Content]

Design Release Engineering Analyst - Brakes - São Caetano do Sul - BRA

  • 위치
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 직무 유형 Full time
  • 게시됨
  • Job Requisition JR-202615397

설명

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

Design Release Engineering Analyst (Brakes) will be responsible for the development support, release, validation support, and lifecycle management of assigned brake components and subsystems for vehicle programs. This role requires sound technical judgment, strong collaboration across cross-functional teams, and disciplined execution to deliver solutions that meet functional, quality, cost, weight, timing, and regulatory requirements.

Responsibilities

  • Own the design release and lifecycle management of assigned brake components and subsystems for vehicle programs.

  • Support packaging, vehicle integration, and interface alignment with adjacent systems to ensure fit, function, manufacturability, and serviceability.

  • Coordinate engineering changes, deviations, and release actions to support design updates, quality improvements, cost reductions, and program timing needs.

  • Participate in root-cause analysis and structured problem solving for design, build, validation, supplier, or launch issues, and help drive corrective actions to closure.

  • Collaborate effectively with design, validation, manufacturing, purchasing, supplier quality, program teams, and suppliers to communicate requirements, resolve issues, and support on-time delivery.

  • Maintain accurate and current release data, change history, and technical documentation, and capture lessons learned for future programs.

  • Proactively raise risks, recommend process improvements, and support continuous improvement in product development processes and program execution.

Job Qualifications

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering field.

  • Experience in the automotive industry, preferably in brakes, chassis, or related components or subsystems.

  • Working knowledge of engineering change management processes, drawings, specifications, and bill of materials structures.

  • Familiarity with validation processes, failure analysis, risk assessment methods, quality tools, and structured problem-solving methods.

  • Good collaboration, communication, and organizational skills to work across cross-functional and global teams.

  • Customer-focused mindset with awareness of quality, cost, timing, and regulatory requirements.

  • Advanced English.

GM은 이 직무에 대해 이민 관련 스폰서십을 제공하지 않습니다. 현재 또는 미래에 GM 이민 스폰서십이 필요한 경우 이 직무에 지원하지 마십시오.

이 직무는 하이브리드 직무로 분류됩니다. 즉, 선발된 지원자는 특정 근무지로 주 3일 이상(또는 관리자가 지정한 다른 빈도로) 특정 근무지로 출근해야 합니다.

선발된 지원자는 이 직무를 위해 25% 미만의 출장을 다녀야 합니다.

이 직무는 리로케이션 혜택을 받을 수 없습니다. 모든 리로케이션 관련 비용은 최종선정 된 지원자가 부담해야 합니다.

다양성 정보

General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다.  자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.

공평한 취업 기회 선언 (미국)

General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다.  자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다. 

숙소 (미국 및 캐나다)

General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.