설명
The Role
As a Business Manager, you will hold supervisory responsibility for a small/medium group of employees involved in the paint repair process. You will support the effective use of personnel, material, and equipment and participate in training and developing salaried and hourly employees.
Work can be of a technical nature using independent judgment within the limits of GMS, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). You will support all paint floor activities (pilots, re-builds, customer reviews, etc.) while helping to meet or exceed production cost schedule and maintain quality requirements.
What You'll Do:
- Build and maintain good working relationships with employees, union, and management.
- Understand and consistently administer the National and Local agreements between GM and the UAW.
- Maintain plant floor operations (utilizing PR&T).
- Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements.
- Must be willing to rotate shifts or cover off shift hours, including weekends as needed.
- Must be willing to cover Shift Lead in their absence.
- Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health, safety, and housekeeping.
- Excellent communication, planning, and organizational skills.
- Allocate manpower for the shift and manage on roll Required to Run (RTR).
- Review and maintain Non-Scheduled Overtime (NSOT).
- Review and maintain HCC vacations and temp utilization.
- Extensive knowledge and experience with the Global Manufacturing System (GMS).
- Knowledge and experience with Business Plan Deployment (BPD).
- Coach, teach, and mentor Group Leaders.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 5+ years of experience with manufacturing systems
- Bachelor's Degree or equivalent work experience
- Experience leading teams, including represented and non-represented team members.
- Knowledge and experience of the overall painting process.
- Must have extensive knowledge and experience in PR&T
- Must have extensive knowledge and experience with Kronos.
- Must have extensive knowledge and experience with HCC (Hourly Communication Channel).
- Knowledge and experience with Throughput Improvement Process (TIP).
- High level of interpersonal skills to work effectively with others.
- High level of oral and written communication skills.
- Plant H&S policies and procedures.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
이 직무는 전일 출근 직무로 분류됩니다. 즉, 선발된 지원자는 특정 근무지에서 전일제로 근무해야 합니다.
선발된 지원자는 이 직무를 위해 25% 미만의 출장을 다녀야 합니다.
이 직무는 리로케이션 혜택을 받을 수 없습니다. 모든 리로케이션 관련 비용은 최종선정 된 지원자가 부담해야 합니다.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.