Business Manager - Paint

Descripción

The Role

As a Business Manager, you will hold supervisory responsibility for a small/medium group of employees involved in the paint repair process. You will support the effective use of personnel, material, and equipment and participate in training and developing salaried and hourly employees.

Work can be of a technical nature using independent judgment within the limits of GMS, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). You will support all paint floor activities (pilots, re-builds, customer reviews, etc.) while helping to meet or exceed production cost schedule and maintain quality requirements.

What You'll Do:

• Build and maintain good working relationships with employees, union, and management.
• Understand and consistently administer the National and Local agreements between GM and the UAW.
• Maintain plant floor operations (utilizing PR&T).
• Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements.
• Must be willing to rotate shifts or cover off shift hours, including weekends as needed.
• Must be willing to cover Shift Lead in their absence.
• Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health, safety, and housekeeping.
• Excellent communication, planning, and organizational skills.
• Allocate manpower for the shift and manage on roll Required to Run (RTR).
• Review and maintain Non-Scheduled Overtime (NSOT).
• Review and maintain HCC vacations and temp utilization.
• Extensive knowledge and experience with the Global Manufacturing System (GMS).
• Knowledge and experience with Business Plan Deployment (BPD).
• Coach, teach, and mentor Group Leaders.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

• 5+ years of experience with manufacturing systems
• Bachelor's Degree or equivalent work experience
• Experience leading teams, including represented and non-represented team members.
• Knowledge and experience of the overall painting process.
• Must have extensive knowledge and experience in PR&T
• Must have extensive knowledge and experience with Kronos.
• Must have extensive knowledge and experience with HCC (Hourly Communication Channel).
• Knowledge and experience with Throughput Improvement Process (TIP).
• High level of interpersonal skills to work effectively with others.
• High level of oral and written communication skills.
• Plant H&S policies and procedures.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.