Descrição
The Role
As a Business Manager, you will hold supervisory responsibility for a small/medium group of employees involved in the paint repair process. You will support the effective use of personnel, material, and equipment and participate in training and developing salaried and hourly employees.
Work can be of a technical nature using independent judgment within the limits of GMS, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). You will support all paint floor activities (pilots, re-builds, customer reviews, etc.) while helping to meet or exceed production cost schedule and maintain quality requirements.
What You'll Do:
- Build and maintain good working relationships with employees, union, and management.
- Understand and consistently administer the National and Local agreements between GM and the UAW.
- Maintain plant floor operations (utilizing PR&T).
- Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements.
- Must be willing to rotate shifts or cover off shift hours, including weekends as needed.
- Must be willing to cover Shift Lead in their absence.
- Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health, safety, and housekeeping.
- Excellent communication, planning, and organizational skills.
- Allocate manpower for the shift and manage on roll Required to Run (RTR).
- Review and maintain Non-Scheduled Overtime (NSOT).
- Review and maintain HCC vacations and temp utilization.
- Extensive knowledge and experience with the Global Manufacturing System (GMS).
- Knowledge and experience with Business Plan Deployment (BPD).
- Coach, teach, and mentor Group Leaders.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 5+ years of experience with manufacturing systems
- Bachelor's Degree or equivalent work experience
- Experience leading teams, including represented and non-represented team members.
- Knowledge and experience of the overall painting process.
- Must have extensive knowledge and experience in PR&T
- Must have extensive knowledge and experience with Kronos.
- Must have extensive knowledge and experience with HCC (Hourly Communication Channel).
- Knowledge and experience with Throughput Improvement Process (TIP).
- High level of interpersonal skills to work effectively with others.
- High level of oral and written communication skills.
- Plant H&S policies and procedures.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.