설명
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição de Cargo
O Supervisor do Centro de Inovação é responsável por liderar a operação, o time e a evolução das capacidades do Centro, transformando necessidades do negócio em soluções seguras, aplicáveis, escaláveis e orientadas à geração de valor.
Atua de forma integrada com engenharia, automação, manutenção, produção, qualidade, segurança, compras, finanças, fornecedores e parceiros externos. Coordena projetos de fabricação interna, usinagem, mecanização, automação, manufatura aditiva, engenharia reversa, desenvolvimento de dispositivos e aplicação de novas tecnologias.
Responsável pela gestão do fluxo de demandas, priorização, capacidade, workload, prazos, custos, qualidade técnica, validação em campo e sustentação das soluções entregues. Desdobra a estratégia Do It Yourself, ampliando a autonomia da GM e fortalecendo competências internas, além de apoiar a evolução de serviços estruturados e soluções replicáveis.
O papel combina liderança de pessoas, gestão de operações técnicas, governança de projetos e visão de negócio.
Atividades:
-
Liderar, desenvolver e engajar equipes técnicas multidisciplinares, promovendo segurança, colaboração, multifuncionalidade e disciplina de execução;
-
Fazer a Gestão junto a liderança da matriz de versatilidade dos times para identificar lacunas críticas e estruturar planos de capacitação, sucessão e retenção de conhecimento;
-
Representar o Centro em eventos externos, reviews de portfólio, workshops e iniciativas de compartilhamento de boas práticas;
-
Gerenciar workload, capacidade, competências, recursos, riscos, cronogramas e prioridades, mantendo comunicação transparente com as áreas solicitantes;
-
Acompanhar indicadores de backlog, lead time, entregas no prazo, utilização de recursos, retrabalho, custo evitado e valor capturado;
-
Apoiar soluções de automação, robótica, visão computacional, sensores, células, manufatura aditiva e integração de equipamentos, conforme a capacidade do Centro;
-
Assegurar design reviews, avaliações de risco, MOC, documentação técnica, critérios de aceite e transferência para a área responsável, conforme aplicável;
-
Conectar as demandas ao funil de inovação e aos roadmaps da planta, acompanhando PoCs, pilotos, business cases, fontes de financiamento e resultados;
-
Estimular e incentivar o uso de novas tecnologias segundo o princípio “Right Tool, Right Task”, em parceria com Smart Factory, IA, Engenharia, IT, R&D e Produção;
-
Acompanhar o andamento dos Projetos de inovação na planta de Gravataí e fazer troca de boas práticas com as demais plantas nos projetos que estão sendo implementados nas mesmas.
Requisitos obrigatórios:
-
Ensino Superior completo em Engenharias: Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Automação, Produção, ou áreas afins;
-
Inglês intermediário;
-
Experiência em desenvolvimento e implementação de projetos de manufatura, manutenção, automação, mecanização, usinagem e fabricação;
-
Conhecimento de gestão de projetos, priorização de demandas, planejamento de capacidade, controle de workload, acompanhamento de cronogramas e gestão de riscos (DMAIC, Opex, Agile);
-
Capacidade de estruturar business cases, acompanhar indicadores e comunicar resultados para diferentes níveis da organização.
Requisitos desejáveis:
-
Experiência com gestão de portfólio de inovação, PoCs, pilotos, critérios de aceite e saída, escalabilidade e transferência de soluções para operação;
-
Conhecimento de fontes e programas de financiamento e incentivo à inovação, como MOVER e outras modalidades aplicáveis;
-
Formação em OpEX / Design Thinking / DMAIC / Agile;
-
Conhecimento e aplicação de ferramentas de IA;
-
Inglês avançado para interação com times regionais, fornecedores, parceiros e fóruns globais.
ATENÇÃO: Não esqueça de anexar currículo com e-mail ativo ou sua candidatura não será considerada.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.
