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HRLR Site Lead - Warehousing

  • 위치
    • Pontiac, Michigan
  • 직무 유형 Full time
  • 게시됨
  • Job Requisition JR-202619637

설명

General Motors is seeking a dynamic Human Resources and Labor Relations professional to lead HR/LR operations at our Customer Care & Aftersales (CCA) Processing Center in Pontiac, MI – home to approximately 300 employees. This HRLR individual contributor role is ideal for someone who is passionate about building a talented organization, driving culture, fostering productive union relationships, and making a lasting impact in a fast-paced warehouse environment.
 
Responsibilities:
  • Partner with the Plant Manager to drive GM culture, elevate employee experience, and improve engagement across the site.
  • Promote a positive working relationship with the union through consistent application of local and national agreements.
  • Lead negotiations, grievance resolution, and implementation of labor agreements.
  • Support core HR processes including talent planning, performance management, compensation, recruiting, and employee development.
  • Drive compliance to GM policies. Support investigations and resolution of employee concerns.
  • Facilitate training on HR policies, LR procedures, and union agreements.
  • Manage staffing, onboarding, and workforce transitions for hourly, contract, and salaried employees.
  • Support plant safety initiatives driving employee involvement through GM’s Global Manufacturing System.
Requirements:
  • Bachelor’s degree in HR, LR, Business, or related field
  • 3-5 years of HR/LR experience in a unionized environment
  • Strong situational judgment and ability to work independently through complex HR/LR matters
  • High level of professionalism and confidentiality
  • Strong interpersonal and communication skills with the ability to adapt approach as needed
  • Proficiency in Microsoft Office, HR applications (e.g. Workday, etc.), and data analytics
Preferred:
  • Master’s degree in HR, LR, business or related field
  • Experience in Warehouse, Manufacturing, Operations, or Distribution

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

이 직무는 전일 출근 직무로 분류됩니다. 즉, 선발된 지원자는 특정 근무지에서 전일제로 근무해야 합니다.

이 직무는 리로케이션 혜택을 받을 수 있습니다.

다양성 정보

General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다.  자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.

공평한 취업 기회 선언 (미국)

General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다.  자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다. 

숙소 (미국 및 캐나다)

General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.